Equipe opérationnelle

Lʼéquipe opérationnelle est constituée de :

  • 1 Directeur : John DELANNAY
  • 1 Coordinateur Achats et Logistique : Jean Claude MARLIERE
  • 18 Encadrants Techniques d'Insertion
  • 1 Responsable du Service Accompagnement / sANDRA leferme
  • 3 Accompagnateurs socio professionnels interviennent sur lʼaccompagnement proposé aux salariés.
  • 1 Chargée de Relations Entreprises

Chaque semaine, lʼensemble de lʼéquipe opérationnelle évoque, au cas par cas, la situation des salariés en insertion. Lʼobjectif est dʼévaluer leurs difficultés rencontrées et dʼactualiser leurs projets individuels. Cʼest également lʼoccasion de contribuer à des réflexions plus générales sur leurs prises en charge au sein de lʼAGEVAL.

Chaque trimestre, un bilan personnel de tous les salariés en insertion est dressé par lʼéquipe du Service Accompagnement et lʼéquipe technique.

ZOOM sur le Service Accompagnement Social et Professionnel des Salariés en CDDI

 

Leurs missions : favoriser lʼaccès à lʼemploi des personnes accueillis à lʼAGEVAL. Chaque salarié en insertion bénéficie dʼun accompagnement spécifique dans le cadre de sa démarche de qualification et ce, sur le temps de travail. Le dispositif vise également à valoriser chaque individu par la mise en lumière de son savoir-faire et de son savoir-être.

Rôle et missions du Service Accompagnement

  • Réalisation de bilans : formation, compétences, expérience professionnelle... 
  • Identification et suivi des problématiques sociales individuelles : orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande dʼallocations diverses, problèmes de garde dʼenfants), aide aux démarches administratives… 
  • Elaboration dʼun projet professionnel et dʼun parcours dʼinsertion.
  • Actions relatives à la mobilité professionnelle.

En termes de qualification, lʼAGEVAL organise des formations dans les domaines :

  • Santé et Sécurité au travail.
  • Lutte contre lʼillettrisme.
  • Bâtiment.
  • Découverte des métiers du service à la personne, de lʼindustrie, de lʼhabilitation électrique, du transport et de la logistique... 
  • Formations à la taille de végétaux…
  • Utilisation dʼéchafaudages.
  • Réalisation de toitures végétalisées...

ZOOM sur lʼéquipe Technique et les Chantiers dʼinsertion

Les chantiers dʼinsertion servent de supports. Ils permettent aux salariés en insertion de sʼinscrire dans une activité professionnalisante afin dʼacquérir une certaine autonomie de travail mais aussi de développer des compétences. Cet apprentissage a pour finalité lʼinsertion sociale et professionnelle.

Rôle et Missions de lʼEncadrant technique

Les missions des encadrants techniques sont multiples et sʼarticulent autour de deux catégories de fonctions tenant compte des spécificités de IAE et des résultats attendus d'un parcours d'insertion vers lʼemploi.

La Fonction de ʻʼChef dʼéquipeʼʼ : 

  • Organiser les situations de travail en tenant compte des contraintes de production, du projet associatif de lʼAGEVAL et du projet des salariés encadrés.
  • Convoyer les ouvriers sur les chantiers et adapter les postes et le rythme de travail aux personnes. Suivre et contrôler le travail des salariés.
  • Veiller au respect des règles de sécurité, au maintien des bonnes conditions de travail et des règles de bonne conduite (alcool, respect des clients, des collègues, des lieux, du matériel, ...).
  • Organiser, animer et motiver son équipe afin dʼatteindre les objectifs de production.

Fonction ʻʼFormateur et accompagnateurʼʼ

  • Définir et organiser les situations de travail afin que les salariés développent des compétences.
  • Évaluer et valoriser les progressions.
  • Assurer et suivre la formation des ouvriers au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté.
  • Coordonner et participer aux décisions qui sʼappliquent aux différentes étapes des parcours. Évaluer les difficultés rencontrées risquant de faire obstacle à lʼinsertion.

Les EncadrantsTtechniques de lʼAGEVAL sont tous qualifiés et formés aux problématiques sociales.